El Equipo Administrativo: El Motor del Éxito Deportivo.

El Equipo Administrativo: El Motor del Éxito Deportivo.

El personal o equipo administrativo en el ámbito deportivo, desde la profesionalización del deporte a eso del siglo XIX, ha jugado un papel crucial que a veces es dejado en el olvido. A menudo se enfoca únicamente en el rendimiento y los resultados del equipo o atleta, olvidando la importancia de quienes constituyen o representan a la entidad deportiva.

El progresivo aumento de la competitividad y la comercialización de los deportes, la necesidad de una gestión eficiente y profesional se hizo evidente tanto en clubes y organizaciones deportivas que, además de los atletas y entrenadores, el personal o equipo administrativo es fundamental para el éxito integral de la entidad.

El crecimiento en la Industria Deportiva ha provocado un incremento en la necesidad de una gestión administrativa más eficiente y eficaz. Según la firma de consultoría PWC, en su encuesta deportiva del año 2021, indicó que la industria deportiva estaba valorada en más de 500 mil millones de dólares, con una proyección de constante crecimiento.

En una entidad deportiva la estructura Organizativa está compuesta por gerentes de equipo, coordinadores de eventos, responsables de marketing, directores financieros, personal de recursos humanos, y todo el personal que incansablemente asisten y se apersonan a cumplir funciones y roles que hacen posible lo todos vemos en desarrollo dentro en el campo de juego. Detrás de cada atleta, hay una multiplicidad de tareas que el personal o equipo administrativo convierte en el éxito de su equipo, tareas que se transforman en realidad para que el entusiasta aficionado disfrute un buen espectáculo y para que el atleta pueda cumplir con lo esperado.

Cabe mencionar que una Gestión Administrativa eficiente puede generar un impacto económico significativo para incrementar los ingresos de los clubes mediante las buenas practicas en organizaciones de eventos, patrocinios y mercadeo.

Hoy en día, la tecnología y el análisis de datos son herramientas con las que cuenta el personal administrativo de los clubes, tecnologías avanzadas y análisis de datos que brindan una optimización del rendimiento tanto fuera como dentro del campo, así como los avances tecnológicos han ayudado al crecimiento del atleta; también han colaborado e influido en la gestión con los clientes, mejorando la comunicación y el creando un acercamiento con patrocinadores y demás ecosistema que nutre a la entidad deportiva.

La administración de personal debe ser eficaz y la gestión del talento es crucial, ya que se ve reflejado desde las contrataciones, las prácticas para la retención del personal, y hasta la capacidad de transformación del staff técnico y administrativo que el club necesita.

La sostenibilidad financiera del club depende en gran medida del personal administrativo que trabaja en las estrategias de marketing y patrocinio, que son vitales para sostener negociaciones de contratos televisivos, acuerdos de patrocinio y gestión de la imagen de la marca.

La organización de eventos y su logística están dirigidas por el personal administrativo, que asegura que todo funcione sin problemas, y se preocupa de que los eventos sean rentables para los clubes y exitosos para los fanáticos que llegan a disfrutarlos.

En conclusión, debemos valorar y considerar que el impacto que tiene el personal administrativo en el rendimiento de toda entidad deportiva es innegable. Desde la planificación estratégica hasta la ejecución de operaciones diarias, sus decisiones y control son aspectos que influyen directamente en el club. Una administración eficiente no solo mejorará el rendimiento de los atletas en el campo, velando por su seguridad y la promoción, sino que también asegurará a la entidad deportiva la sostenibilidad y el crecimiento. Por eso la importancia de las buenas prácticas de reclutamiento, de mejora constante y de motivación al personal hace de las empresas entidades más exitosas y competitivas en el mundo actual.

Gloriana Leitón Ureña.

Administradora de Recursos Humanos.